从2018年建材家具行业数据来看，建材家具卖场的累计销售额为8000亿元左右，同比上涨4.49%。销售额一直在上涨，为什么很多商家却感觉到生意不好做了呢？主要有以下几个原因：

1.竞争白热化

以往家居建材行业是供不应求

市场空间大

商家可以随意决定价格的走势

随着时代进步，如今的市场早已今非昔比

越来越多的家具品牌

如雨后春笋一般相继涌出

市场关系也转变为供大于求

处在买方的市场

当初随便开个家具厂就能赚钱的日子

已经一去不复回了

这也使得一些缺乏竞争力的企业倒在了路上

2.成本增加

俗话说哪里有压迫，哪里就会有反抗，而这句话同样适合家居建材行业，只不过稍微有点出入：哪里有竞争，哪里就有改变。

为了提高自身企业的竞争力，各家商户争先投入大量的财力与物力，从产品的研发改良再到品牌的推广营销，这一切的运作使得家居从业者们的成本大幅提高。

而那些缺钱少料的企业自然而然的被市场所淘汰，虽然很残酷，但也从另一方面提升了整个家居行业的质量，优胜略汰是自古以来的生存法则。

那么是否做好这些就能确保万无一失，从此就高枕无忧了呢？

答案是否定的，想要保持核心竞争力，首要条件便是不断学习，从而保证自己不被市场所抛弃。

3.电商冲击

对于这个因素只能说仁者见二，智者见智。

对某些企业来说这是一个机会，而对于另外一些企业来说就是一次打击。

早期从事家居行业的那批人对于互联网是陌生的，在面对来势汹汹的电商，他们是不懂的，是不信任的，甚至说是不屑于了解的。

而这也就造成了之后新兴起的品牌实现了弯道超车，借着电商的大风扶摇直上。

错失机会的商家回过神来发现，先期资源已被抢占一空，身后则是日益高涨的商铺租金，在面对这样一种现状的时候，也不难发出一声感叹：生意越来越难做了。

4.行业痛点

相信这个问题应该是这个行业最为关心，也最为头疼的一点，那就是人才的流失。

受限于本行业的先天因素，家居建材行业的岗位大多是销售岗，而销售则是市场上最难招聘的一种。

尤其针对家居建材行业来说，由于行业特性和大环境的因素，员工的水平参差不齐，从业人员的素质整体偏低，再加上销售业的通病：优秀的人不愿意来，差的人企业看不上，这就造成了如今的现象，这边企业一直招不到人，另一边一直找不到工作。

这就为原本处于艰难地步的企业雪上加霜。